Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
A criação do conhecimento nas organizações envolve, de fato, características como ambiguidade e redundância, que estimulam a busca por novas soluções e perspectivas. Além disso, a utilização de metáforas e analogias auxilia na compreensão e na geração de novas ideias. Por fim, a transição do conhecimento pessoal para o conhecimento organizacional é um processo fundamental para que a empresa possa se beneficiar do aprendizado individual de seus colaboradores e transformá-lo em conhecimento coletivo, aplicável em produtos, serviços e processos inovadores.
A criação do conhecimento nas organizações envolve, de fato, características como ambiguidade e redundância, que estimulam a busca por novas soluções e perspectivas. Além disso, a utilização de metáforas e analogias auxilia na compreensão e na geração de novas ideias. Por fim, a transição do conhecimento pessoal para o conhecimento organizacional é um processo fundamental para que a empresa possa se beneficiar do aprendizado individual de seus colaboradores e transformá-lo em conhecimento coletivo, aplicável em produtos, serviços e processos inovadores.