Um Instituto Federal, considerando a sua autonomia administrativa, resolve promover uma alteração em sua
estrutura funcional, deixando-a mais horizontal. Nesse sentido, entende-se que a estrutura do Instituto que
promoveu essa alteração sofreu algumas mudanças relacionadas à divisão do trabalho, ao nível exigido de
especialização dos servidores, à hierarquia presente e em relação a sua amplitude administrativa. Dessa
forma, o Instituto Federal passou a ter uma estrutura em que cada servidor assume uma variedade
✂️ A) menor de tarefas e responsabilidades; se exige um menor nível de especialização dos seus servidores;
amplia o número de chefes; amplia o número de servidores vinculados às coordenações e/ou diretorias
remanescentes.
✂️ B) maior de tarefas e responsabilidades; se exige um maior nível de especialização dos seus servidores;
diminui o número de chefes; amplia o número de servidores vinculados às coordenações e/ou diretorias
remanescentes.
✂️ C) menor de tarefas e responsabilidades; se exige um maior nível de especialização dos seus servidores;
diminui o número de chefes; diminui o número de servidores vinculados às coordenações e/ou diretorias
remanescentes.
✂️ D) maior de tarefas e responsabilidades; se exige um menor nível de especialização dos seus servidores;
amplia o número de chefes; diminui o número de servidores vinculados às coordenações e/ou diretorias
remanescentes.
✂️ E) maior de tarefas e responsabilidades; se exige um menor nível de especialização dos seus servidores;
diminui o número de chefes; amplia o número de servidores vinculados às coordenações e/ou diretorias
remanescentes.
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