Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências
Buscando-se gerar resultados, por intermédio de pessoas, discute-se muito o conceito...
Responda: Buscando-se gerar resultados, por intermédio de pessoas, discute-se muito o conceito de competência, que, atualmente, é adotado na gestão por competências e contempla dimensões que foram bastant...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A questão fala sobre a gestão por competências, que é uma abordagem que busca gerar resultados por meio das pessoas, valorizando suas habilidades, conhecimentos e atitudes. Isso está muito ligado à abordagem humanista da administração, que enfatiza a importância da organização informal, ou seja, as relações interpessoais, os padrões de comportamento e as atitudes dentro da empresa. Portanto, a afirmação está correta ao relacionar a gestão por competências com a valorização desses aspectos humanos e sociais no ambiente organizacional.
A questão fala sobre a gestão por competências, que é uma abordagem que busca gerar resultados por meio das pessoas, valorizando suas habilidades, conhecimentos e atitudes. Isso está muito ligado à abordagem humanista da administração, que enfatiza a importância da organização informal, ou seja, as relações interpessoais, os padrões de comportamento e as atitudes dentro da empresa. Portanto, a afirmação está correta ao relacionar a gestão por competências com a valorização desses aspectos humanos e sociais no ambiente organizacional.
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