Para a abordagem do Desenvolvimento Organizacional (DO), o que explica a cristalização da estrutura burocrática na organização tradicional é A) a ênfase excessiva na solução de conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. B) a tomada de decisões descentralizada e o amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle. C) a centralização do processo de decisão com a fragmentação da execução. D) o excesso de níveis hierárquicos e a pouca integração sistêmica entre a Direção e o RH. E) a falta de sensibilidade dos gerentes nas organizações burocráticas para as iniciativas dos subordinados.

C) a centralização do processo de decisão com a fragmentação da execução.

Para a abordagem do Desenvolvimento Organizacional (DO), o que explica a cristalizaç...

Para a abordagem do Desenvolvimento Organizacional (DO), o que explica a cristalização da estrutura burocrática na organização tradicional é

✂️ a) a ênfase excessiva na solução de conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade.
✂️ b) a tomada de decisões descentralizada e o amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle.
✂️ c) a centralização do processo de decisão com a fragmentação da execução.
✂️ d) o excesso de níveis hierárquicos e a pouca integração sistêmica entre a Direção e o RH.
✂️ e) a falta de sensibilidade dos gerentes nas organizações burocráticas para as iniciativas dos subordinados.