Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe A) o desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador. B) a existência de uma política de carreiras estável e bem delineada. C) uma cultura organizacional onde predominem valores como respeito à hierarquia e à disciplina. D) uma política de remuneração centrada na valorização da qualificação formal dos funcionários. E) a existência de um clima organizacional saudável e seguro para todos os funcionários.

A) o desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador.

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1Q108654 | Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas, Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas, TCE GO, FCC

Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe

✂️ a) o desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador.
✂️ b) a existência de uma política de carreiras estável e bem delineada.
✂️ c) uma cultura organizacional onde predominem valores como respeito à hierarquia e à disciplina.
✂️ d) uma política de remuneração centrada na valorização da qualificação formal dos funcionários.
✂️ e) a existência de um clima organizacional saudável e seguro para todos os funcionários.