No modelo de Gestão por Competências há a etapa do mapeamento que orienta as ações organizacionais para captar e/ou desenvolver as competências identificadas como relevantes à organização. São exemplos de descrição correta de uma competência individual, EXCETO: A) Solucionar problemas matemáticos, sem utilizar calculadoras. B) Organizar processos, de acordo com o fluxograma definido pela empresa. C) Digitar textos, utilizando o aplicativo Word. D) Conhecer os produtos e serviços da organização. E) Redigir parecer, observando normas do manual de redação da organização.

D) Conhecer os produtos e serviços da organização.

Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências

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1Q108839 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Analista de Controle Externo, TCE GO, FCC

No modelo de Gestão por Competências há a etapa do mapeamento que orienta as ações organizacionais para captar e/ou desenvolver as competências identificadas como relevantes à organização. São exemplos de descrição correta de uma competência individual, EXCETO:

✂️ a) Solucionar problemas matemáticos, sem utilizar calculadoras.
✂️ b) Organizar processos, de acordo com o fluxograma definido pela empresa.
✂️ c) Digitar textos, utilizando o aplicativo Word.
✂️ d) Conhecer os produtos e serviços da organização.
✂️ e) Redigir parecer, observando normas do manual de redação da organização.