Questão: Na atuação da gestão de recursos humanos, assinale a alterna...

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ID: 1090217•
Gestão de Pessoas•
Absenteísmo e Rotatividade•
FUNDEP Gestão de Concursos•
CEMIG MG•
Formação Administração de Empresas•
2023

Na atuação da gestão de recursos humanos, assinale a alternativa que apresenta um custo secundário resultante da rotatividade de pessoal.

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ID: 1052726•
Gestão de Pessoas•
Absenteísmo e Rotatividade•
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Uma abordagem que preconize a autonomia no trabalho significará dar ao pessoal envolvido em uma tarefa a habilidade de mudar a maneira como eles executam o seu trabalho.

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Absenteísmo e Rotatividade•
CESPE CEBRASPE•
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ID: 1051310•
Gestão de Pessoas•
Absenteísmo e Rotatividade•
CESPE CEBRASPE•
EBSERH•
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2018

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue o item seguinte.

O absenteísmo, por ter origem multifatorial, de responsabilidade tanto do profissional quanto institucional, não constitui caráter decisório no dimensionamento do pessoal de enfermagem, uma vez que, nesse quadro de pessoal, dada a diversidade de graus de formação, um profissional poderá facilmente suprir a falta de outro.

ID: 1090217•Gestão de Pessoas•Absenteísmo e Rotatividade•FUNDEP Gestão de Concursos•CEMIG MG•Formação Administração de Empresas•2023

ID: 1090217•
Gestão de Pessoas•
Absenteísmo e Rotatividade•
FUNDEP Gestão de Concursos•
CEMIG MG•
Formação Administração de Empresas•
2023