Sobre UNIVERSIDADE CORPORATIVA são conceitos e afirmações corretas, EXCETO: A) O conceito que predomina atualmente é que o treinamento e desenvolvimento (T& deve ser um processo contínuo e não um simples evento que ocorre isoladamente ou apenas uma vez na vida. B) Algumas são virtuais. Boa parte delas se estende além das fronteiras da empresa, envolvendo também fornecedores e clientes nas duas pontas e utilizando metodologias de ensino à distância e a tecnologia da informação. C) O conceito de educação corporativa constitui um processo e não necessariamente um local, em que todos os funcionários, e, algumas vezes clientes e fornecedores, participam de uma variedade de experiências de aprendizagem necessárias para melhorar seu desempenho no trabalho e incrementar seu impacto nos negócios. D) Em muitos casos, a função tradicional de T&D está se convertendo em uma universidade corporativa. Em outros casos, a empresa cria uma universidade corporativa com o intuito de enfrentar desafos e promover mudanças. Independente da forma, a Universidade Corporativa depende de autorização do MEC para funcionar.

D) Em muitos casos, a função tradicional de T&D está se convertendo em uma universidade corporativa. Em outros casos, a empresa cria uma universidade corporativa com o intuito de enfrentar desafos e promover mudanças. Independente da forma, a Universidade Corporativa depende de autorização do MEC para funcionar.

Sobre UNIVERSIDADE CORPORATIVA são conceitos e afirmações corretas, EXCETO...

1Q109195 | Gestão de Pessoas, Universidade Corporativa, Analista de Desenvolvimento, BDMG, FUMARC

Sobre UNIVERSIDADE CORPORATIVA são conceitos e afirmações corretas, EXCETO:

✂️ a) O conceito que predomina atualmente é que o treinamento e desenvolvimento (T& deve ser um processo contínuo e não um simples evento que ocorre isoladamente ou apenas uma vez na vida.
✂️ b) Algumas são virtuais. Boa parte delas se estende além das fronteiras da empresa, envolvendo também fornecedores e clientes nas duas pontas e utilizando metodologias de ensino à distância e a tecnologia da informação.
✂️ c) O conceito de educação corporativa constitui um processo e não necessariamente um local, em que todos os funcionários, e, algumas vezes clientes e fornecedores, participam de uma variedade de experiências de aprendizagem necessárias para melhorar seu desempenho no trabalho e incrementar seu impacto nos negócios.
✂️ d) Em muitos casos, a função tradicional de T&D está se convertendo em uma universidade corporativa. Em outros casos, a empresa cria uma universidade corporativa com o intuito de enfrentar desafos e promover mudanças. Independente da forma, a Universidade Corporativa depende de autorização do MEC para funcionar.