De acordo com o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo ...

De acordo com o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994), é vedado ao servidor público, EXCETO:

Q1093659 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • IFMG • IFMG • Médico área Clínica Médica Clínica Geral Urgência e Emergência • 2026

De acordo com o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994), é vedado ao servidor público, EXCETO:

a) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.
b) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.
d) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
e) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.

Questões sobre Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

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Q1095815 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • PROMUN • Prefeitura de Areias SP • Médico PSF • 2026
Considere as afirmativas a seguir, relativas à função dos Códigos de Ética e à responsabilidade profissional no serviço público:

I. A elaboração participativa de Códigos de Ética profissional potencializa sua eficácia regulatória, na medida em que a legitimidade construída coletivamente favorece a internalização das normas pelos membros do grupo.

II. Os Códigos de Ética profissional constituem instrumentos normativos autossuficientes , dispensando articulação com o ordenamento jurídico geral para produzir efeitos sancionatórios sobre condutas de seus destinatários.

III. A responsabilidade ética das lideranças no serviço público compreende dimensões institucional, pessoal e educacional, abrangendo desde o cumprimento dos deveres funcionais até o diálogo formativo com os servidores sob sua coordenação.

IV A força vinculante dos Códigos de Ética decorre primariamente de sua natureza jurídico-normativa, sendo secundária a adesão voluntária dos profissionais aos valores e princípios neles consagrados.

Está correto o que se afirma em:
- a) I, II, III e IV.
- b) Somente I, II e III.
- c) Somente II e IV.
- d) Somente I e III.
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Q1100259 • Meio Ambiente • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • ADM TEC • Prefeitura de Altinho PE • Assistente Social • 2018
Leia as afirmativas a seguir:
I. A reciclagem gera economia de matérias-primas, água e energia, é menos poluente e alivia os aterros sanitários, cuja vida útil é aumentada, poupando espaços preciosos da cidade, que poderiam ser usados para outros fins, como parques, casas, hospitais etc.
II. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público e, portanto, deve ser evitado.
Marque a alternativa CORRETA:
- a) As duas afirmativas são verdadeiras.
- b) A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
- c) A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
- d) As duas afirmativas são falsas.
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Q1103231 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • FUNDATEC • IFC SC • Administração • 2026
Considerando o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal (PFPEAD), instituído pela Portaria MGI nº 6.719/2024, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Ações de formação e sensibilização são as únicas ferramentas de prevenção no âmbito do PFPEAD.
( ) Para que ocorra a denúncia de conduta que possa configurar assédio ou discriminação, não é exigida a identificação do denunciante.
( ) Toda e qualquer expressão representativa de condutas sexuais impróprias, mesmo de médio ou baixo grau de reprovabilidade, é considerada assédio sexual.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- a) F – F – V.
- b) F – V – F.
- c) V – F – V.
- d) V – V – F.
- e) F – V – V.
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Q1098546 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • IESES • IBHASES • Auxiliar de Manutenção • 2026
“A função pública deve ser exercida com honestidade, moralidade, boa-fé e compromisso com o interesse público.”

Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm?ut m_source=chatgpt.com

Faz parte da conduta ética do servidor, EXCETO:
- a) Comunicar irregularidades.
- b) Usar ferramentas públicas para uso pessoal.
- c) Pontualidade e cordialidade.
- d) Honestidade e transparência.
5

Q1094461 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • Ápice Consultoria • Prefeitura de São José dos Cordeiros PB • Guarda • 2026
No exercício de suas funções, o guarda municipal deve agir de acordo com princípios éticos que orientam o serviço público. Ciente disso, assinale, a seguir, a alternativa que representa uma postura ética adequada no desempenho dessa função.
- a) Utilizar o cargo para obter benefícios indiretos quando não houver prejuízo ao serviço;
- b) Tratar cidadãos de forma diferenciada de acordo com suas preferências pessoais;
- c) Agir com honestidade, respeito e imparcialidade no cumprimento de suas atribuições;
- d) O cumprimento das normas dispensa qualquer reflexão ética;
- e) Ignorar situações inadequadas para evitar conflitos com colegas.
6

Q1094464 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • Ápice Consultoria • Prefeitura de São José dos Cordeiros PB • Guarda • 2026
Durante uma operação conjunta, um guarda municipal percebe que um colega cometeu um erro operacional que pode comprometer a atuação da equipe. Diante dessa situação, a atitude correta a ser tomada é:
- a) informar o erro ao colega e colaborar para corrigir a situação.
- b) ignorar o erro para evitar conflitos.
- c) criticar o colega diante de todos.
- d) atuar baseado apenas em decisões individuais.
- e) registrar reclamação formal imediatamente, sem dialogar.
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Q1102723 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • IGEDUC • Prefeitura de Jati CE • Biomédico • 2026
Com base exclusivamente no texto literal do Decreto Federal nº 1.171/1994, que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, sem considerar jurisprudência ou doutrina, assinale a alternativa CORRETA acerca da concepção normativa de ética administrativa e da finalidade pública no exercício da função estatal.
- a) O comportamento ético do servidor público limita-se à observância das normas disciplinares, não alcançando sua conduta moral no ambiente institucional.
- b) A atuação ética do servidor público restringe-se ao cumprimento formal da legalidade, sendo irrelevantes considerações relativas à moralidade administrativa ou ao bem comum.
- c) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício de suas atribuições.
- d) A ética administrativa admite relativização conforme conveniência institucional, desde que não haja violação expressa de norma legal específica.
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Q1093288 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • IGEDUC • Prefeitura de Jati CE • Veterinário • 2026
Com base exclusivamente no texto literal do Decreto Federal nº 1.171/1994, que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, sem considerar jurisprudência ou doutrina, assinale a alternativa CORRETA acerca da concepção normativa de ética administrativa e da finalidade pública no exercício da função estatal.
- a) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício de suas atribuições.
- b) A ética administrativa admite relativização conforme conveniência institucional, desde que não haja violação expressa de norma legal específica.
- c) O comportamento ético do servidor público limita-se à observância das normas disciplinares, não alcançando sua conduta moral no ambiente institucional.
- d) A atuação ética do servidor público restringe-se ao cumprimento formal da legalidade, sendo irrelevantes considerações relativas à moralidade administrativa ou ao bem comum.
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Q1095437 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • LEGALLE Concursos • Prefeitura de São Lourenço do Sul RS • Secretário de Escola • 2026
No exercício de suas funções, o Secretário de Escola deve adotar comportamentos que garantam ética, eficiência e respeito no ambiente educacional. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta uma conduta profissional adequada nesse contexto.
- a) Obter vantagens em função de seu cargo, informações ou influências.
- b) Priorizar o atendimento apenas de superiores hierárquicos, deixando os demais usuários em espera.
- c) Manter sigilo sobre documentos e informações, tratando todos com respeito e imparcialidade.
- d) Resolver pendências administrativas apenas quando solicitado pela direção.
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Q1091358 • Ética na Administração Pública • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal • AMEOSC • Prefeitura de Itapiranga SC • Auxiliar Administrativo • 2026
Durante atendimento telefônico em um órgão público, um servidor, ao perceber que a demanda do cidadão exigiria maior tempo de explicação, optou por encerrar a ligação de forma rápida, orientando que o interessado buscasse informações presencialmente. Posteriormente, verificou-se que o atendimento poderia ter sido concluído na própria ligação, sem prejuízo ao serviço. Ao avaliar a situação, a chefia destacou a importância da ética e da responsabilidade no atendimento ao cidadão. Nesse contexto, é correto afirmar que a conduta do servidor:
- a) Não possui relevância administrativa, por se tratar de decisão discricionária do servidor no atendimento telefônico.
- b) Está adequada, pois o atendimento presencial é sempre completo e seguro para o cidadão.
- c) É justificável, desde que o servidor esteja atendendo a um grande volume de ligações no momento.
- d) Configura falha ética, pois o servidor deve buscar a solução da demanda com eficiência e respeito ao tempo do cidadão, sempre que possível no próprio canal de atendimento.

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