aquelas que geram um sentimento de autorrealização pela participação na gestão da empresa.

aquelas que os indivíduos recebem por seu envolvimento com programas de responsabilidade social da organização.

externas à própria organização e resultantes da valorização do trabalho da empresa pelo mercado.

independentes da direção da organização, decorrendo da necessidade de autorrealização dos indivíduos.

fundamentais para a possibilidade de satisfação das necessidades de autorrealização das pessoas.