David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
O departamento pessoal é responsável por diversas atividades relacionadas aos colaboradores de uma empresa, tais como admissões de novos empregados, demissões de empregados, folha de pagamento, entre outras. No entanto, o treinamento de pessoal não é uma função do departamento pessoal, mas sim do setor de Recursos Humanos.
O treinamento de pessoal tem como objetivo capacitar os colaboradores, desenvolvendo suas habilidades e conhecimentos para que possam desempenhar suas funções de forma mais eficiente e eficaz. É fundamental para o crescimento e aprimoramento profissional dos funcionários, contribuindo para o sucesso da empresa como um todo.
O departamento pessoal é responsável por diversas atividades relacionadas aos colaboradores de uma empresa, tais como admissões de novos empregados, demissões de empregados, folha de pagamento, entre outras. No entanto, o treinamento de pessoal não é uma função do departamento pessoal, mas sim do setor de Recursos Humanos.
O treinamento de pessoal tem como objetivo capacitar os colaboradores, desenvolvendo suas habilidades e conhecimentos para que possam desempenhar suas funções de forma mais eficiente e eficaz. É fundamental para o crescimento e aprimoramento profissional dos funcionários, contribuindo para o sucesso da empresa como um todo.