A uberização do trabalho caracteriza-se pela
mediação algorítmica da prestação de serviços, na qual
plataformas digitais organizam a oferta e a demanda sem,
necessariamente, formalizar vínculo empregatício. Nesse
contexto, analise as partes que seguem:
(1ª parte): Empresas como a Uber e a iFood exemplificam
modelos baseados em gestão por plataformas e algorítmos.
(2ª parte): Nesse modelo, observa-se a transferência de
custos operacionais (como manutenção de veículos) e
riscos econômicos diretamente ao trabalhador.
(3ª parte): A uberização elimina a competição entre
trabalhadores ao distribuir equitativamente as demandas
por meio de algoritmos neutros.
Pode-se afirmar que: