Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, ...

Questão de Gestão de Pessoas da banca FCC aplicada no concurso TCE GO (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q109731•
Gestão de Pessoas•
Equipes•
FCC•
TCE GO•
Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

representa aspectos irracionais profundamente enraizados na organização que devem ser removidos.

deve ser tratada como mais um elemento do planejamento estratégico da organização.

terá um impacto significativo sobre o desempenho econômico da organização apenas no curto prazo.

exerce maior influência sobre o desempenho e os resultados da empresa do que os aspectos físicos, estruturais e estratégias organizacionais.

dificulta a sobrevivência de uma organização no longo prazo, quando baseada em valores centrais que transcendem considerações econômicas

Questões Relacionadas

Q166073•
Gestão de Pessoas•
Equipes•
ESAF•
Receita Federal•
Auditor Fiscal da Receita Federal

Considerando-se que uma equipe é um conjunto de pessoas com conhecimentos complementares, que trabalham em conjunto, partilhando a responsabilidade, é correto
afirmar que

o resultado obtido seja menor ou igual à soma das contribuições individuais alcançadas.

haja aumento da satisfação psicológica e das dificuldades de comunicação interpessoal.

a tomada de decisões melhore em função do aumento do número de alternativas de solução.

haja um aumento gradual do controle exercido pelo coordenador para garantir a disciplina do grupo.

o comprometimento seja diluído em função das tarefas delegadas embora a solidariedade aumente.

Q149980•
Gestão de Pessoas•
Equipes•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

No meio organizacional, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades que se completam e que buscam alcançar um objetivo comum pelo qual são responsáveis. Entre as vantagens do trabalho em equipe, pode-se citar:

I. maior aprofundamento na abordagem dos problemas.

II. maior criatividade e motivação no trabalho.

III. pouca diversidade de ideias.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

apenas os itens I e II estão corretos.

apenas os itens I e III estão corretos.

apenas os itens II e III estão corretos.

todos os itens estão corretos.

Q188481•
Gestão de Pessoas•
Equipes•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Agente Administrativo

Com relação ao trabalho em equipe, assinale a opção correta.

O trabalho em equipe inevitavelmente gera estresse nos seus membros em virtude da complexidade das relações entre eles.

A efetividade do trabalho em equipe é garantida, de maneira completa, pela qualidade do relacionamento interpessoal entre os seus membros.

O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais denominados conflitos disfuncionais.

O trabalho em equipe gera a dissolução da identidade de cada membro.

Um trabalho em equipe será tanto menos produtivo quanto mais o chefe do serviço definir os objetivos e as metas, uma vez que essa conduta reduz a criatividade do grupo.

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