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Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incer...

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

Q109731 • Gestão de Pessoas • Equipes • FCC • TCE GO • Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

a) representa aspectos irracionais profundamente enraizados na organização que devem ser removidos.
b) deve ser tratada como mais um elemento do planejamento estratégico da organização.
c) terá um impacto significativo sobre o desempenho econômico da organização apenas no curto prazo.
d) exerce maior influência sobre o desempenho e os resultados da empresa do que os aspectos físicos, estruturais e estratégias organizacionais.
e) dificulta a sobrevivência de uma organização no longo prazo, quando baseada em valores centrais que transcendem considerações econômicas

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Questões sobre Equipes

1

Q258971 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

A existência das equipes de trabalho reflete a necessidade do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou o seriam de forma mais trabalhosa.
- a) Certo
- b) Errado
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2

Q257590 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

Os primeiros comportamentos observados em uma equipe de trabalho muitas vezes estabelecem um precedente para as expectativas posteriores de seus membros, revelando os eventos críticos na história da equipe.
- a) Certo
- b) Errado
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3

Q256483 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

As expectativas positivas sobre a efetividade de uma equipe são elementos que influenciam negativamente seus resultados.
- a) Certo
- b) Errado
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4

Q256088 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

Os avanços na tecnologia da informação, as mudanças nas expectativas de funcionários e a globalização dos negócios resultaram em novas abordagens para o trabalho em equipe.
- a) Certo
- b) Errado
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5

Q256074 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

A existência de uma linguagem comum utilizada nas falas e documentos que conformam os processos de discussão e decisão nas organizações permite a coordenação de ações em uma equipe de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado
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6

Q255502 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Considere que determinado gerente, percebendo que todas as suas
ideias eram recebidas com irritação por seus subordinados, tenha,
em uma reunião de trabalho com sua equipe, anunciado que
tomaria, a partir de então, decisões de cima para baixo, pois estava
desapontado com a equipe de trabalho. Com base nessa situação,
julgue os itens a seguir.

A postura adotada pelo gerente não pode ser percebida como um problema de relacionamento interpessoal com sua equipe, visto que seus subordinados demonstraram resistência a suas ideias.
- a) Certo
- b) Errado
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7

Q255352 • Gestão de Pessoas • Equipes • CONSULPLAN • TSE • Técnico Judiciário Área Administrativa
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A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode
servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas
(...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se
a principal preocupação de um empresário dono de uma rede
de hotéis. Até 2014, esse empresário deve investir pouco mais
de 1 milhão de reais para treinar o pessoal necessário para
manter seus planos de expansão. O dinheiro será usado num
programa de treinamento interno de funcionários que
ocupam cargos como de governantas e chefes de recepção.
Selecionei quem tem mais potencial para liderar equipes, diz
o empresário. Esses funcionários terão aulas de finanças e
marketing, entre outras disciplinas. Esse empresário está
recorrendo às próprias fileiras devido à dificuldade em
encontrar gente preparada (...). Em alguns casos levei três
meses para encontrar o profissional que eu procurava (...).
Não posso correr o risco de parar de crescer por falta de
gente, disse ele.
(Falta gente na sua empresa? Revista PME Exame. Abril/2011,
adaptado)

De acordo com o texto, foram selecionadas as governantas e chefes de recepção que têm mais potencial para liderar equipes. De acordo com o texto apresentado, uma equipe é
- a) um conjunto de pessoas que interage, principalmente trocando informações, experiências e expectativas no trabalho ou tomando decisões que ajudem a cada um em sua própria área de atividade.
- b) um pequeno número de pessoas, com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras e partilhando um objetivo, metas e alguma forma de trabalho.
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8

Q254742 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

Na estrutura da organização, uma equipe duradoura, às vezes até permanente, criada para lidar com tarefas que se repetem regularmente, pode ser definida como um comitê.
- a) Certo
- b) Errado
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9

Q254658 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STJ • Técnico Judiciário Área Administrativa
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No trabalho em equipe, normas básicas asseguram a qualidade dos resultados e o bom clima entre os integrantes. Acerca desse tema,
julgue os próximos itens.

Um trabalho em equipe será tanto menos produtivo quanto mais o chefe do serviço definir os objetivos e metas, porque essa conduta reduz a criatividade do grupo.
- a) Certo
- b) Errado
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10

Q254640 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

O trabalho pode ser compreendido como a forma pela qual o homem interage com o meio ambiente e o transforma, assegurando a sobrevivência e a construção de relações interpessoais que reforcem sua identidade e seu senso de contribuição.
- a) Certo
- b) Errado
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Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

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