Um determinado gestor de um grupo de trabalho não gosta de conflitos no ambiente de tra...

Gabarito: b)

Quando um gestor evita conflitos a todo custo dentro de um grupo de trabalho, isso pode levar o grupo a sofrer de apatia e letargia.

Os conflitos, quando bem gerenciados, podem ser positivos para o ambiente de trabalho, pois estimulam a criatividade, a inovação e o debate saudável de ideias. Ao evitar os conflitos, o gestor pode estar inibindo o surgimento de novas soluções e a melhoria contínua do grupo.

Portanto, é importante que o gestor saiba lidar com os conflitos de forma construtiva, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.