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A gestão de pessoas por competências envolve
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A gestão de pessoas por competências envolve a mobilização e colocação em prática dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma organização. Isso significa que as empresas buscam identificar as competências necessárias para cada cargo ou função, avaliar se os colaboradores possuem essas competências e, caso necessário, desenvolvê-las por meio de treinamentos e capacitações.
Essa abordagem visa garantir que os colaboradores estejam aptos a desempenhar suas funções de forma eficaz, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, a gestão por competências também está relacionada ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores, buscando sempre aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
Portanto, a alternativa correta é a letra b) mobilizar e colocar em prática conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma organização.
A gestão de pessoas por competências envolve a mobilização e colocação em prática dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma organização. Isso significa que as empresas buscam identificar as competências necessárias para cada cargo ou função, avaliar se os colaboradores possuem essas competências e, caso necessário, desenvolvê-las por meio de treinamentos e capacitações.
Essa abordagem visa garantir que os colaboradores estejam aptos a desempenhar suas funções de forma eficaz, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, a gestão por competências também está relacionada ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores, buscando sempre aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
Portanto, a alternativa correta é a letra b) mobilizar e colocar em prática conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma organização.
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