Uma organização deseja elaborar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) de ...

Uma organização deseja elaborar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) de suas condições de trabalho e atribuiu essa função a um engenheiro de segurança do trabalho. Considerando a situação a...

Q1104467 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • INSTITUTO AOCP • Prefeitura de Joinville SC • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2025

Uma organização deseja elaborar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) de suas condições de trabalho e atribuiu essa função a um engenheiro de segurança do trabalho. Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-17, assinale a alternativa correta.

a) Caso a organização seja uma empresa de pequeno porte, de grau de risco 3, o engenheiro pode informar que ela não é obrigada a elaborar a AET.
b) O engenheiro não poderá elaborar a AET, pois a NR-17 estabelece que sua elaboração deve ser feita por um profissional ergonomista.
c) Após o engenheiro elaborar a AET, o seu relatório deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 30 (trinta) anos.
d) Na elaboração da AET, uma das etapas que o engenheiro deve seguir é a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.
e) O engenheiro não poderá elaborar a AET, pois a NR-17 estabelece que sua elaboração deve ser feita por um profissional da área da saúde.

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Questões sobre Nr 17

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Q1143698 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IBGP • CISSUL MG • MG
Segundo o Manual de aplicação da Norma Regulamentadora de n° 17, 2002, a análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos. A análise começa por uma demanda que pode ter diversas origens e deve ser estudada para direcionar a análise. São etapas seguidas pelo ergonomista, EXCETO:
- a) A análise da demanda e do contexto: para situar o problema a ser analisado.
- b) A análise global da empresa: seu grau de evolução técnica, sua posição no mercado, sua situação econômico financeira, sua expectativa de crescimento, etc. Tudo isso para que as soluções propostas possam ser adequadas a esse quadro.
- c) A análise da população de trabalhadores: política de pessoal, faixa etária, evolução da pirâmide de idades, rotatividade, antiguidade na função atual e na empresa, tipos de contrato, experiência, categorias profissionais, níveis hierárquicos, características antropométricas, pré-requisitos para contratação, nível de escolaridade e capacitação, estado de saúde, morbidade, mortalidade, absenteísmo, etc.
- d) Definição das situações de trabalho a serem estudadas: essa escolha parte necessariamente da demanda após todos os contatos com os operadores e das hipóteses iniciais que já começam a ser formuladas.
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Q1138892 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro • 2023
A NR 17 – Ergonomia – estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Com relação ao levantamento, ao manuseio e ao transporte individual e não eventual de cargas, NÃO está estabelecido nessa norma que
- a) meios técnicos facilitadores sejam implantados.
- b) uma das medidas de prevenção a ser adotada é limitar a duração, a frequência e o número de movimentos a serem efetuados pelos trabalhadores.
- c) uma das medidas de prevenção a ser adotada é a alternância com outras atividades ou pausas suficientes entre períodos não ser superior a três horas.
- d) as cargas e os equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, e a não atrapalhar os movimentos ou a ocasionar outros riscos.
- e) a carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei.
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Q1138888 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro • 2023
A NR 17 – Ergonomia – estabelece que as organizações devem adotar medidas para proporcionar condições de conforto nos ambientes de trabalho onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes.
De acordo com essa norma, quais são essas medidas?
- a) Disponibilizar ambiente apropriado para relaxamento e eventual consumo de café, chá e pequenos lanches pelos trabalhadores.
- b) Preparar, disponibilizar e manter restaurante climatizado nos locais de trabalho.
- c) Manter elevadores de passageiros, com programa de manutenção preventiva conduzida por pessoal qualificado, nas instalações onde houver mais de dois pavimentos.
- d) Disponibilizar transporte a todos os trabalhadores nos percursos de ida e de retorno dos locais de trabalho.
- e) Promover o conforto acústico e térmico nos ambientes de trabalho, além de iluminação adequada.
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Q1138525 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
De acordo com a NR-17, a organização do trabalho deve levar em consideração alguns aspectos mínimos. Com base nesse pressuposto, considere as afirmativas abaixo.

I – As recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados devem ser levadas em conta.

II – As normas de produção constituem um dos parâmetros para obtenção de conforto e segurança.

III – A determinação do conteúdo de tempo é necessária para proporcionar desempenho eficiente.

IV – A discussão e a restituição dos resultados aos trabalhadores são maneiras de gerar adaptação às condições de trabalho.

Está correto APENAS o que se afirma em
- a) I e III
- b) I e IV
- c) II e III
- d) II e IV
- e) I, II e III
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Q1138516 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
De acordo com a NR-17 – Ergonomia – o transporte manual de cargas é definido como aquele
- a) em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
- b) no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
- c) no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
- d) que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
- e) realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
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Q1138514 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
Sobre o tema Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais, o Manual de Aplicação da NR-17 estabelece que
- a) existe uma tabela que especifica limites de cargas de acordo com sexo, idade, peso e altura.
- b) existe uma equação, desenvolvida pelo NIOSH, que permite calcular qual seria o limite de peso recomendável, levando-se em conta certos fatores.
- c) deve ser realizado um teste de capacidade física no trabalhador, através da dinamometria lombar, para realizar o transporte de cargas, que nunca deverá exceder a 40% do seu peso.
- d) é vedado ao trabalhador transportar cargas maiores que 45% do seu peso.
- e) é vedado a trabalhadores jovens (entre 14 e 18 anos) o transporte de carga.
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Q1135828 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • Marinha • CAP • Praça da Marinha • 2025
Para que se execute qualquer tipo de trabalho, é inevitável que ocorram movimentos corpóreos, mais ou menos intensos, exigindo uma variação no grau de esforço físico e intelectual, por parte do operador (LOBAS et al., 2006). De acordo com a referência, qual é o movimento no qual há extensão de todo o braço para a captura de algum objeto situado dentro do campo de visão, desde que à frente do operador?
- a) Movimento 5.
- b) Movimento 4.
- c) Movimento 3.
- d) Movimento 2.
- e) Movimento 1.
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Q1131552 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IGEDUC • Prefeitura de Altos PI • Operador de Máquinas • 2026
No mapa de riscos de uma oficina de máquinas, os riscos ocupacionais são agrupados por tipo e cor. Durante a jornada, um operador é exposto ao ruído intenso de esmerilhadeiras e à vibração do equipamento; além disso, adota postura inadequada e realiza levantamento manual de peso ao longo do turno. Com base na classificação dos riscos ocupacionais por grupo e cor, assinale a alternativa CORRETA:
- a) O ruído e a vibração são riscos físicos (grupo verde), enquanto a postura e o peso são riscos de acidentes (grupo azul).
- b) O ruído e a vibração são riscos ergonômicos (grupo amarelo), enquanto a postura e o peso são riscos físicos (grupo verde).
- c) O ruído e a vibração são riscos físicos (grupo verde), enquanto a postura inadequada e o levantamento de peso são riscos ergonômicos (grupo amarelo).
- d) O ruído e a vibração são riscos químicos (grupo vermelho), enquanto a postura e o peso são riscos ergonômicos (grupo amarelo).
- e) O ruído e a vibração são riscos de acidentes (grupo azul), enquanto a postura e o peso são riscos físicos (grupo verde).
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Q1131386 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IGEDUC • Prefeitura de Altos PI • Categoria D • 2026
Com relação às boas práticas ergonômicas durante a condução de veículo oficial, assinale a alternativa CORRETA.
- a) Conduzir o veículo mantendo os braços excessivamente estendidos para ampliar o alcance dos comandos internos.
- b) Posicionar o banco de forma que seja necessário estender completamente as pernas para acionar os pedais.
- c) Permanecer com o encosto totalmente inclinado para reduzir o esforço físico durante a condução prolongada.
- d) Realizar todos os ajustes de posição somente após o início do deslocamento, adequando-os gradualmente durante a viagem.
- e) Ajustar a posição do banco e dos espelhos antes da partida, favorecendo postura confortável e adequado controle do veículo.
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Q1130919 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IDCAP • Prefeitura de Vargem Alta ES • Técnico de Segurança do Trabalho • 2023
De acordo com a NR 17 avalie as proposições:
I.Visa estabelecer as Diretrizes e os Requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
II.Visa prevenir os riscos de atividades realizadas em ambientes confinados.
III.Visa proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
- a) Apenas as proposições II e III estão corretas.
- b) Apenas a proposição II está correta.
- c) Apenas a proposição III está correta.
- d) Apenas as proposições I e III estão corretas.
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