Camila Duarte
EQUIPE
17/01/2025 • 17:36
Gabarito: a)
Os quatro processos importantes para conversão do conhecimento são: socialização, externalização, combinação e internalização.
Esses processos foram propostos por Nonaka e Takeuchi no modelo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização) e são fundamentais para a gestão do conhecimento nas organizações. Cada um desses processos representa uma etapa na criação e compartilhamento do conhecimento dentro da empresa.
Os quatro processos importantes para conversão do conhecimento são: socialização, externalização, combinação e internalização.
Esses processos foram propostos por Nonaka e Takeuchi no modelo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização) e são fundamentais para a gestão do conhecimento nas organizações. Cada um desses processos representa uma etapa na criação e compartilhamento do conhecimento dentro da empresa.