Organizações são compostas por pessoas, sendo assim, entender o comportamento delas e c...
Responda: Organizações são compostas por pessoas, sendo assim, entender o comportamento delas e como ele influencia as organizações se torna cada vez mais importante. Com relação ao comportamento organizacio...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
Na teoria X e Y de Douglas McGregor, não de Victor Vroom, são apresentadas duas visões opostas sobre a natureza humana no ambiente de trabalho. A Teoria X parte do pressuposto de que as pessoas são naturalmente preguiçosas, sem ambição e evitam responsabilidades, sendo necessário um controle rígido e punições para garantir a produtividade. Já a Teoria Y considera que as pessoas são naturalmente proativas, buscam se autodesenvolver e contribuir para os objetivos da organização, sendo necessário um ambiente de trabalho que proporcione autonomia e incentivos para alcançar a motivação.
Portanto, a alternativa correta é a letra d), que descreve a liderança democrática, onde o líder estimula a equipe, mas permite que ela participe das decisões, promovendo um ambiente de colaboração e autonomia.
Na teoria X e Y de Douglas McGregor, não de Victor Vroom, são apresentadas duas visões opostas sobre a natureza humana no ambiente de trabalho. A Teoria X parte do pressuposto de que as pessoas são naturalmente preguiçosas, sem ambição e evitam responsabilidades, sendo necessário um controle rígido e punições para garantir a produtividade. Já a Teoria Y considera que as pessoas são naturalmente proativas, buscam se autodesenvolver e contribuir para os objetivos da organização, sendo necessário um ambiente de trabalho que proporcione autonomia e incentivos para alcançar a motivação.
Portanto, a alternativa correta é a letra d), que descreve a liderança democrática, onde o líder estimula a equipe, mas permite que ela participe das decisões, promovendo um ambiente de colaboração e autonomia.
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