Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
Com relação à Gestão de Pessoas, podemos analisar cada afirmativa:
a) A delegação permite ao líder planejar e estabelecer metas e prazos: Correta. A delegação de tarefas é uma prática comum na gestão de pessoas, permitindo que o líder distribua responsabilidades e atribuições de acordo com as competências de cada membro da equipe.
b) A avaliação do desempenho deve ser um processo dinâmico, bidirecional, interativo e, sobretudo, criativo: Correta. A avaliação do desempenho é uma ferramenta importante na gestão de pessoas, e deve ser realizada de forma contínua, considerando não apenas os resultados, mas também o desenvolvimento e o feedback dos colaboradores.
c) Uma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não a sua própria motivação: Esta afirmativa está incorreta. Os líderes de mudanças precisam, além de motivar suas equipes, também estarem motivados e engajados com os objetivos e desafios propostos.
d) No gerenciamento de pessoas, deve-se estruturar as tarefas e atribuições de cada um dos membros da equipe, através do desenho dos cargos: Correta. O desenho de cargos é uma prática importante na gestão de pessoas, pois define as responsabilidades, autoridades e atividades de cada colaborador dentro da organização.
Portanto, a alternativa correta, de acordo com a pergunta, é a letra c).
Com relação à Gestão de Pessoas, podemos analisar cada afirmativa:
a) A delegação permite ao líder planejar e estabelecer metas e prazos: Correta. A delegação de tarefas é uma prática comum na gestão de pessoas, permitindo que o líder distribua responsabilidades e atribuições de acordo com as competências de cada membro da equipe.
b) A avaliação do desempenho deve ser um processo dinâmico, bidirecional, interativo e, sobretudo, criativo: Correta. A avaliação do desempenho é uma ferramenta importante na gestão de pessoas, e deve ser realizada de forma contínua, considerando não apenas os resultados, mas também o desenvolvimento e o feedback dos colaboradores.
c) Uma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não a sua própria motivação: Esta afirmativa está incorreta. Os líderes de mudanças precisam, além de motivar suas equipes, também estarem motivados e engajados com os objetivos e desafios propostos.
d) No gerenciamento de pessoas, deve-se estruturar as tarefas e atribuições de cada um dos membros da equipe, através do desenho dos cargos: Correta. O desenho de cargos é uma prática importante na gestão de pessoas, pois define as responsabilidades, autoridades e atividades de cada colaborador dentro da organização.
Portanto, a alternativa correta, de acordo com a pergunta, é a letra c).