Uma empresa de engenharia ampliou o seu efet...

Vamos analisar o tema central dessa questão: a NR-4, que trata dos critérios para dimensionamento do SESMT, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Sempre que o quadro de funcionários de uma empresa aumenta consideravelmente, como no caso apresentado (de 180 para 520 empregados), a legislação pede que se avalie novamente o tamanho e a composição do SESMT, pois ele tem a função de prevenir acidentes, monitorar condições de trabalho e preservar a saúde dos trabalhadores.

De acordo com a NR-4, o correto dimensionamento do SESMT depende principalmente do número de empregados na empresa e do grau de risco da atividade econômica exercida. O quadro normativo dessa NR traz uma tabela que cruza esses dois fatores para mostrar quantos profissionais de cada categoria (médico do trabalho, engenheiro de segurança, enfermeiro do trabalho, etc.) a empresa deve possuir. Outros fatores como acidente registrado, rotatividade, número de CATs ou exames médicos não são considerados como critérios básicos para fins de dimensionamento, embora possam influenciar ações internas do SESMT.

Dentre as opções apresentadas, a alternativa correta é a letra b, pois ela cita, exatamente, os dois critérios estabelecidos na NR-4 para esse cálculo.

Portanto, o gabarito é letra b.