Camila Duarte
EQUIPE
12/01/2025 • 22:06
Gabarito: e)
A cultura organizacional pode representar tanto uma barreira quanto um molde comportamental para um agente público ingressante em uma organização. Nesse contexto, as possibilidades apresentadas são:
I. A adesão plena aos padrões: o agente público pode optar por se adequar totalmente à cultura organizacional, seguindo seus padrões, hábitos e valores.
II. A reação refratária: o agente público pode ter uma reação de resistência ou oposição à cultura organizacional existente, não se adaptando aos padrões estabelecidos.
III. A transformação parcial dos padrões culturais e a adaptação à nova realidade: o agente público pode buscar uma adaptação parcial à cultura organizacional, transformando alguns padrões culturais para se adequar à nova realidade da organização.
Portanto, as possibilidades II e III estão corretas, tornando a alternativa correta a letra e).
A cultura organizacional pode representar tanto uma barreira quanto um molde comportamental para um agente público ingressante em uma organização. Nesse contexto, as possibilidades apresentadas são:
I. A adesão plena aos padrões: o agente público pode optar por se adequar totalmente à cultura organizacional, seguindo seus padrões, hábitos e valores.
II. A reação refratária: o agente público pode ter uma reação de resistência ou oposição à cultura organizacional existente, não se adaptando aos padrões estabelecidos.
III. A transformação parcial dos padrões culturais e a adaptação à nova realidade: o agente público pode buscar uma adaptação parcial à cultura organizacional, transformando alguns padrões culturais para se adequar à nova realidade da organização.
Portanto, as possibilidades II e III estão corretas, tornando a alternativa correta a letra e).