A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser definida como um conjunto de h...

Gabarito: e)

A cultura organizacional pode representar tanto uma barreira quanto um molde comportamental para um agente público ingressante em uma organização. Nesse contexto, as possibilidades apresentadas são:

I. A adesão plena aos padrões: o agente público pode optar por se adequar totalmente à cultura organizacional, seguindo seus padrões, hábitos e valores.

II. A reação refratária: o agente público pode ter uma reação de resistência ou oposição à cultura organizacional existente, não se adaptando aos padrões estabelecidos.

III. A transformação parcial dos padrões culturais e a adaptação à nova realidade: o agente público pode buscar uma adaptação parcial à cultura organizacional, transformando alguns padrões culturais para se adequar à nova realidade da organização.

Portanto, as possibilidades II e III estão corretas, tornando a alternativa correta a letra e).