Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: e)
A gestão por competência na administração pública não é uma atividade de curto ou curtíssimo prazo. Pelo contrário, ela é um processo contínuo e de médio a longo prazo, focado no desenvolvimento constante das capacidades dos servidores para que possam desempenhar suas funções de forma eficaz e alinhada aos objetivos da instituição. As demais alternativas descrevem corretamente aspectos da gestão por competência, como o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades, atitudes, valores éticos e a aplicação prática desses elementos no trabalho. A alternativa e) erra ao caracterizar essa gestão como algo de curto prazo.
A gestão por competência na administração pública não é uma atividade de curto ou curtíssimo prazo. Pelo contrário, ela é um processo contínuo e de médio a longo prazo, focado no desenvolvimento constante das capacidades dos servidores para que possam desempenhar suas funções de forma eficaz e alinhada aos objetivos da instituição. As demais alternativas descrevem corretamente aspectos da gestão por competência, como o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades, atitudes, valores éticos e a aplicação prática desses elementos no trabalho. A alternativa e) erra ao caracterizar essa gestão como algo de curto prazo.