Ao se estudar a motivação, um conteúdo torna-se inevitável, a hierarquia das nec...

Questão de Administração Pública da banca FGV aplicada no concurso FIOCRUZ (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q111648•
Administração Pública•
Comportamentomotivação•
FGV•
FIOCRUZ•
Analista de Gestão em Saúde

Ao se estudar a motivação, um conteúdo torna-se inevitável, a hierarquia das necessidades humanas, formulada por Abraham H. Maslow.

De acordo com a exemplificação dessas necessidades, é correto afirmar que:

as necessidades fisiológicas podem ser descritas como o transporte, a estabilidade, a segurança e a integridade física.

as necessidades de segurança têm como exemplos a alimentação, a habitação e o vestuário.

as necessidades do amor estão bastante associadas à possibilidade de desenvolvimento pleno das competências ou potencial das pessoas.

as necessidades de estima, em uma perspectiva organizacional, podem ser relacionadas à noção de status, com possibilidade de ascensão na carreira e de ter visibilidade social.

as necessidades de auto realização podem estar afetas à noção de relacionamentos, dizendo respeito à valorização de pertencer a um grupo formal ou informal, clube ou sociedade.

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o caráter egocêntrico dos homens e a oposição entre os objetivos pessoais e os objetivos da organização.

o caráter naturalmente empreendedor e ativo dos homens quando motivados por objetivos organizacionais ambiciosos.

a natureza independente, a predisposição ao autocontrole e facilidade ao comportamento disciplinado.

a capacidade de imaginação e de criatividade na solução de problemas como atributo comum à maioria dos homens.

a responsabilidade da administração em proporcionar condições para que as pessoas reconheçam e desenvolvam suas potencialidades.

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Sobre o clima organizacional é INCORRETO afirmar que

Clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização.

O clima organizacional refere-se às propriedades motivacionais do ambiente organizacional.

Clima organizacional é o ambiente interno existente entre os membros de uma organização.

Não existe nenhuma relação entre o clima organizacional e o grau de motivação dos membros de uma organização.

Nenhuma afirmativa está correta.

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