São tipos de comunicação organizacional:

Vamos analisar juntos essa questão sobre tipos de comunicação organizacional. Antes de olhar para as alternativas, é importante entender o que é comunicação organizacional. Basicamente, trata-se das formas de transmissão de informações no ambiente de uma empresa ou instituição, que podem se dividir pelos fluxos e direções em que circulam.

Os tipos clássicos de comunicação organizacional são: descendente (de cima para baixo, normalmente do superior para o subordinado), ascendente (de baixo para cima, do subordinado para o superior), horizontal (entre pessoas do mesmo nível hierárquico), transversal (atravessa diferentes departamentos/níveis) e, algumas referências ainda citam a circular, que é uma comunicação sem uma direção fixada, transitando entre setores de forma multidirecional.

Outras opções citadas nas alternativas, como proxêmica, cinésica, adaptadora, verbal, escrita e não-violenta, não são tipos de comunicação organizacional no sentido de fluxos internos, mas sim formas ou estilos de comunicação em geral (comunicação verbal, comunicação não verbal, linguagem corporal etc.).

Diante disso, a alternativa correta é a letra a, pois traz exatamente os tipos de comunicação organizacional segundo a classificação tradicional: descendente, ascendente, horizontal, transversal e circular.

Portanto, o gabarito da questão é a.