Camila Duarte
EQUIPE
29/08/2026 • 20:01
Vamos analisar o enunciado dessa questão: ele pede o nome da metodologia que utiliza pesquisa e intervenção para compreender as relações entre saúde mental e trabalho. Em outras palavras, não basta só estudar ou diagnosticar, mas também agir sobre a realidade avaliada.
A saúde do trabalhador (alternativa a) é um campo amplo, mas não necessariamente envolve metodologia com pesquisa e intervenção sobre saúde mental no ambiente laboral, e sim é uma área que busca a promoção, proteção e recuperação da saúde dos trabalhadores.
Psicodinâmica do trabalho (alternativa b) é um conceito desenvolvido principalmente por Christophe Dejours, que propõe entender como o trabalho impacta a saúde mental. Essa abordagem cruza pesquisa (análise das vivências e sofrimento no trabalho) e intervenção (mudanças no ambiente e organização do trabalho).
Risco ocupacional (alternativa c) é o termo para qualquer fator ambiental que possa ameaçar a saúde do trabalhador, não necessariamente ligado à metodologia de pesquisa e intervenção.
Psicopatologia do trabalho (alternativa d) estuda as consequências negativas do trabalho na saúde mental, mas tem foco maior na descrição dos agravos do que em intervenção.
Qualidade de vida no trabalho (alternativa e) é também um conceito mais descritivo e avaliativo, normalmente não associado diretamente a uma metodologia de pesquisa e intervenção.
Assim, a alternativa correta é psicodinâmica do trabalho.
Gabarito: b.
A saúde do trabalhador (alternativa a) é um campo amplo, mas não necessariamente envolve metodologia com pesquisa e intervenção sobre saúde mental no ambiente laboral, e sim é uma área que busca a promoção, proteção e recuperação da saúde dos trabalhadores.
Psicodinâmica do trabalho (alternativa b) é um conceito desenvolvido principalmente por Christophe Dejours, que propõe entender como o trabalho impacta a saúde mental. Essa abordagem cruza pesquisa (análise das vivências e sofrimento no trabalho) e intervenção (mudanças no ambiente e organização do trabalho).
Risco ocupacional (alternativa c) é o termo para qualquer fator ambiental que possa ameaçar a saúde do trabalhador, não necessariamente ligado à metodologia de pesquisa e intervenção.
Psicopatologia do trabalho (alternativa d) estuda as consequências negativas do trabalho na saúde mental, mas tem foco maior na descrição dos agravos do que em intervenção.
Qualidade de vida no trabalho (alternativa e) é também um conceito mais descritivo e avaliativo, normalmente não associado diretamente a uma metodologia de pesquisa e intervenção.
Assim, a alternativa correta é psicodinâmica do trabalho.
Gabarito: b.