Equipe Gabarite
EQUIPE
29/08/2026 • 20:01
No contexto organizacional, o desenvolvimento de equipes é uma das estratégias mais relevantes para potencializar resultados, garantir o clima positivo e favorecer a inovação. Quando analisamos o tema, é importante destacar que equipes de alto desempenho não são determinadas apenas por competências técnicas, mas também pelo aspecto relacional, confiança, comunicação e alinhamento com objetivos comuns.
A alternativa A pode ser eliminada facilmente, pois diz que o desempenho depende exclusivamente de competências técnicas, ignorando aspectos humanos e relacionais, que são fundamentais. A opção B destaca a cooperação, comunicação, confiança e comprometimento, todos realmente essenciais para o desenvolvimento efetivo das equipes, mostrando um entendimento mais amplo e atual do conceito.
A alternativa C erra ao afirmar que o desenvolvimento visa ampliar a competitividade interna, o que, de modo geral, prejudica o espírito colaborativo tão necessário nas equipes. Já a opção D está equivocada ao sugerir que equipes eficazes não possuem divergências; pelo contrário, o conflito bem gerido pode ser positivo para inovação e soluções criativas.
Por fim, a alternativa E, ao atribuir a responsabilidade exclusiva ao RH, desconsidera o papel fundamental das lideranças diretas no desenvolvimento contínuo das equipes.
Portanto, o gabarito correto é a alternativa B.
A alternativa A pode ser eliminada facilmente, pois diz que o desempenho depende exclusivamente de competências técnicas, ignorando aspectos humanos e relacionais, que são fundamentais. A opção B destaca a cooperação, comunicação, confiança e comprometimento, todos realmente essenciais para o desenvolvimento efetivo das equipes, mostrando um entendimento mais amplo e atual do conceito.
A alternativa C erra ao afirmar que o desenvolvimento visa ampliar a competitividade interna, o que, de modo geral, prejudica o espírito colaborativo tão necessário nas equipes. Já a opção D está equivocada ao sugerir que equipes eficazes não possuem divergências; pelo contrário, o conflito bem gerido pode ser positivo para inovação e soluções criativas.
Por fim, a alternativa E, ao atribuir a responsabilidade exclusiva ao RH, desconsidera o papel fundamental das lideranças diretas no desenvolvimento contínuo das equipes.
Portanto, o gabarito correto é a alternativa B.