Um grupo de servidores discute aderir a uma mobilização cujos eventuais ganho...

Um grupo de servidores discute aderir a uma mobilização cujos eventuais ganhos — uma vez conquistados — beneficiarão todo o quadro, inclusive quem não participou nem assumiu custos. Uma analista pr...


publicidade
Um grupo de servidores discute aderir a uma mobilização cujos eventuais ganhos — uma vez conquistados — beneficiarão todo o quadro, inclusive quem não participou nem assumiu custos. Uma analista prevê que muitos tenderão a não se engajar, contando com o esforço alheio, o que pode inviabilizar a ação mesmo havendo interesse comum. Esse problema, central na teoria sistematizada por Mancur Olson, é conhecido como:
Analisando...
publicidade

🚀 Desbloqueie a explicação completa

Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

Criar conta grátis
  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite EQUIPE
    29/08/2026 • 06:01
    Esta questão trata de um tema clássico em teoria das organizações e teoria dos jogos, ligado à atuação coletiva. Quando um grupo de pessoas pode se beneficiar de um bem ou conquista coletiva, existe o risco de que alguns prefiram não se engajar ou correr riscos, esperando apenas pelo resultado positivo trazido pelo esforço dos outros. Esse comportamento pode comprometer a mobilização ou diminuí-la, pois muitos pensam 'deixa que os outros façam o trabalho'.

    O texto menciona que os ganhos coletivos serão distribuídos entre todos, mesmo aqueles que não participaram, e que isso desencoraja o engajamento por parte de muitos, o que poderia levar à ineficiência da mobilização. Mancur Olson ficou famoso justamente por trabalhar com esse tipo de problema em sua teoria sobre ação coletiva.

    O nome dado a esse fenômeno, de alguém que aproveita os benefícios de um bem público ou coletivo sem contribuir para sua produção, é conhecido como 'problema do carona' ou 'free rider problem'. Por isso, a alternativa correta é a letra c.
publicidade
🍪

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.