O perfil profissiográfico previdenciário (PPP...

O perfil profissiográfico previdenciário (PPP) deverá ser emitido em papel e fornecido ao empregado contra recibo, para os efeitos previstos na Instrução Normativa 8...

Q1121508 • Segurança e Saúde no Trabalho • Legislação Previdenciária Previdência Social e Lei N 8 213 91 • FUNDEP Gestão de Concursos • DMAE MG • Técnico em Segurança do Trabalho • 2020

O perfil profissiográfico previdenciário (PPP) deverá ser emitido em papel e fornecido ao empregado contra recibo, para os efeitos previstos na Instrução Normativa 84.

Esse documento deverá ser emitido em

a) duas vias.
b) três vias.
c) quatro vias.
d) cinco vias.

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Questões sobre Legislação Previdenciária Previdência Social e Lei N 8 213 91

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Q1124358 • Segurança e Saúde no Trabalho • Legislação Previdenciária Previdência Social e Lei N 8 213 91 • Fundação FAPEC • UFGD • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2025
Para cadastrar a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), basta acessar serviços na área de trabalho, emprego e previdência, comunicações e requerimentos no site gov.br. Segundo as informações contidas no site quem pode utilizar esse serviço é a empresa onde trabalha a pessoa vítima do acidente de trabalho. Caso a empresa não cumpra com essa obrigação, podem registrar a CAT, EXCETO:
- a) a própria pessoa acidentada.
- b) o vizinho.
- c) dependentes da pessoa acidentada.
- d) entidades sindicais.
- e) médicos.
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Q1121601 • Segurança e Saúde no Trabalho • Legislação Previdenciária Previdência Social e Lei N 8 213 91 • FUNDEP Gestão de Concursos • DMAE MG • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2020
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) deverá ser atualizado por meio magnético ou físico (papel) juntamente com o PPRA, a cada
- a) três meses.
- b) seis meses.
- c) um ano.
- d) dois anos.
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O perfil profissiográfico previdenciário (PPP...

O perfil profissiográfico previdenciário (PPP) deverá ser emitido em papel e fornecido ao empregado contra recibo, para os efeitos previstos na Instrução Normativa 8...

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