Camila Duarte
EQUIPE
14/09/2026 • 12:02
Vamos entender primeiro o que é recrutamento interno. Esse tipo de recrutamento acontece dentro da própria organização, ou seja, a empresa busca preencher vagas disponíveis utilizando funcionários que já fazem parte do quadro de colaboradores. Normalmente, isso ocorre por meio de promoções, transferências ou realocações internas.
Analisando cada alternativa:
a) Errada. O recrutamento interno não atua em candidatos que estão ingressando no mercado, mas sim em funcionários que já fazem parte da organização.
b) Errada. No recrutamento interno, os candidatos já são conhecidos pela empresa, então não é necessário testá-los do zero.
c) Correta. Envolve a promoção ou transferência de funcionários para novas funções, geralmente mais desafiadoras ou motivadoras.
d) Errada. Esse ponto refere-se ao recrutamento externo, que busca candidatos fora da organização.
e) Errada. É uma afirmação que se encaixa mais no recrutamento externo, onde a empresa precisa entender bem o mercado para atrair os candidatos.
Portanto, a alternativa correta é a letra C.
Analisando cada alternativa:
a) Errada. O recrutamento interno não atua em candidatos que estão ingressando no mercado, mas sim em funcionários que já fazem parte da organização.
b) Errada. No recrutamento interno, os candidatos já são conhecidos pela empresa, então não é necessário testá-los do zero.
c) Correta. Envolve a promoção ou transferência de funcionários para novas funções, geralmente mais desafiadoras ou motivadoras.
d) Errada. Esse ponto refere-se ao recrutamento externo, que busca candidatos fora da organização.
e) Errada. É uma afirmação que se encaixa mais no recrutamento externo, onde a empresa precisa entender bem o mercado para atrair os candidatos.
Portanto, a alternativa correta é a letra C.