NÃO terá direito a 30 dias férias o empregado ou a empregada que, no período aquisitivo, A) tiver percebido benefício previdenciário de auxíliodoença por 3 meses, embora descontínuos. B) houver faltado 4 vezes injustificadamente ao serviço. C) permanecer em gozo de licença remunerada pelo empregador, por mais de 29 dias. D) houver se afastado do serviço em licença-maternidade, por período superior a 90 dias. E) deixar de prestar serviços por mais de 30 dias, com percepção de salários, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

E) deixar de prestar serviços por mais de 30 dias, com percepção de salários, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

NÃO terá direito a 30 dias férias o empregado ou a empregada que, no período ...

NÃO terá direito a 30 dias férias o empregado ou a empregada que, no período aquisitivo,

✂️ a) tiver percebido benefício previdenciário de auxíliodoença por 3 meses, embora descontínuos.
✂️ b) houver faltado 4 vezes injustificadamente ao serviço.
✂️ c) permanecer em gozo de licença remunerada pelo empregador, por mais de 29 dias.
✂️ d) houver se afastado do serviço em licença-maternidade, por período superior a 90 dias.
✂️ e) deixar de prestar serviços por mais de 30 dias, com percepção de salários, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.