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No que se refere à gestão do SUS, julgue o item a seguir.Como as plataformas de recrutamento e seleção apresentam ferramentas d...


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No que se refere à gestão do SUS, julgue o item a seguir.

Como as plataformas de recrutamento e seleção apresentam ferramentas de análise de perfil avançadas, seu uso possibilita a contratação sem a realização de entrevistas.

Analisando...
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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    01/09/2026 • 23:02
    Vamos conversar um pouco sobre a gestão do SUS e as ferramentas modernas usadas em processos seletivos. O Sistema Único de Saúde (SUS) é uma grande rede de saúde pública que precisa atrair profissionais qualificados para suas equipes, e é natural pensar em usar tecnologias para otimizar esses processos.

    Plataformas de recrutamento modernas realmente oferecem ferramentas de análise de perfil avançadas, como testes psicométricos, análises de dados e até inteligência artificial para ajudar a identificar candidatos com perfis adequados a determinadas funções. Porém, essas ferramentas são auxiliares, e não substituem completamente técnicas tradicionais e essenciais, como as entrevistas. A entrevista oferece uma oportunidade única para avaliar características que dificilmente são captadas de forma automatizada, como a comunicação do candidato, sua postura, e a capacidade de resolver problemas reais.

    Portanto, afirmar que o uso dessas plataformas possibilita a contratação sem a realização de entrevistas não é correto, pois as entrevistas continuam sendo uma etapa fundamental nos processos seletivos, inclusive no SUS, para garantir que o profissional seja o mais adequado possível.

    Gabarito: Errado.
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