Matheus Fernandes
EQUIPE
01/09/2026 • 22:01
Vamos conversar um pouco sobre o e-social e sua aplicação na gestão de pessoas, especialmente no setor público. O e-social é um sistema do governo federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais pelas empresas e empregadores. A ideia é simplificar e centralizar essas informações, melhorando a fiscalização e o controle.
No caso dos órgãos públicos, o envio dessas informações não é facultativo, ou seja, não é opcional. Eles estão obrigados a prestar essas informações ao e-social, assim como as empresas privadas e demais empregadores. Isso garante a conformidade com a legislação e o acompanhamento correto das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Portanto, a afirmação de que o envio das informações ao e-social é facultativo para órgãos públicos está incorreta. O correto é que essa transmissão é obrigatória.
O gabarito da questão é 'b', Errado.
No caso dos órgãos públicos, o envio dessas informações não é facultativo, ou seja, não é opcional. Eles estão obrigados a prestar essas informações ao e-social, assim como as empresas privadas e demais empregadores. Isso garante a conformidade com a legislação e o acompanhamento correto das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Portanto, a afirmação de que o envio das informações ao e-social é facultativo para órgãos públicos está incorreta. O correto é que essa transmissão é obrigatória.
O gabarito da questão é 'b', Errado.