Julgue o item subsecutivo, no que se refere ...

Vamos falar um pouco sobre a gestão de pessoas e o tema do desligamento de empregado. Quando um trabalhador é desligado da empresa, o pagamento das verbas rescisórias precisa seguir regras específicas estabelecidas pela legislação trabalhista. Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o pagamento dessas verbas deve ser feito até o décimo dia após o término do contrato, independentemente de qualquer acordo entre as partes. Isso significa que não é permitido ao empregador simplesmente combinar um prazo maior, mesmo que o acordo seja verbal, pois o prazo é legal e obrigatório. A intenção dessa regra é proteger o trabalhador, garantindo que ele receba os valores devidos em tempo adequado para não passar por dificuldades financeiras. Portanto, a afirmação de que o pagamento pode ocorrer em qualquer prazo mediante acordo, mesmo verbal, está incorreta.