Ingrid Nunes
EQUIPE
01/09/2026 • 21:31
Vamos conversar sobre um tema bem importante na gestão de pessoas: o bem-estar no ambiente de trabalho e a revisão de metas e processos. Programas de bem-estar visam melhorar a qualidade de vida dos funcionários, reduzindo estresse e aumentando a motivação. Entretanto, esses programas não substituem a necessidade de revisar metas ou processos. Metas e processos têm impacto direto no desempenho e na eficiência da organização. Se estão inadequados, tornam o trabalho mais difícil ou ineficiente, independentemente do bem-estar promovido pelos programas.
Portanto, embora os programas de bem-estar sejam essenciais, eles não tornam desnecessárias revisões importantes que garantam o alinhamento das metas e processos com a realidade e os objetivos da empresa. A afirmação da questão, que diz que programas de bem-estar eliminam a necessidade de revisão, está incorreta.
Gabarito: errada.
Portanto, embora os programas de bem-estar sejam essenciais, eles não tornam desnecessárias revisões importantes que garantam o alinhamento das metas e processos com a realidade e os objetivos da empresa. A afirmação da questão, que diz que programas de bem-estar eliminam a necessidade de revisão, está incorreta.
Gabarito: errada.