Questões Gestão de Pessoas Cargos e Salários

Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe...

Responda: Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspectiva, os planos de benefícios sociais visam à ...

1Q112655 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos, EPE, CESGRANRIO

Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspectiva, os planos de benefícios sociais visam à (ao)

✂️ a) melhora do clima organizacional, elevando a moral dos empregados, a rotatividade e o absenteísmo.
✂️ b) melhora da qualidade de vida dos empregados, oferecendo conveniências avaliáveis em dinheiro e em compensação extra.
✂️ c) redução da rotação de pessoal e do absenteísmo, aumentando o bem estar do empregado e a satisfação no trabalho.
✂️ d) aumento da facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos com a maximização do custo unitário de trabalho.
✂️ e) favorecimento da equidade das expectativas de remuneração dos empregados.