Camila Duarte
EQUIPE
01/01/2025 • 15:26
Gabarito: c)
O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos envolve diferentes níveis de análise, que são: comportamento social, comportamento organizacional, comportamento individual e comportamento convencional.
Portanto, o nível de análise que não faz parte do enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos é o comportamento convencional. Os demais níveis (social, organizacional e individual) são considerados no contexto do enfoque sistêmico.
O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos envolve diferentes níveis de análise, que são: comportamento social, comportamento organizacional, comportamento individual e comportamento convencional.
Portanto, o nível de análise que não faz parte do enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos é o comportamento convencional. Os demais níveis (social, organizacional e individual) são considerados no contexto do enfoque sistêmico.