Questões Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional
São níveis desdobrados de análise do enfoque sistêmico em Administração de Recursos ...
Responda: São níveis desdobrados de análise do enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos, EXCETO, o de comportamento
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos envolve diferentes níveis de análise, que são: comportamento social, comportamento organizacional, comportamento individual e comportamento convencional.
Portanto, o nível de análise que não faz parte do enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos é o comportamento convencional. Os demais níveis (social, organizacional e individual) são considerados no contexto do enfoque sistêmico.
O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos envolve diferentes níveis de análise, que são: comportamento social, comportamento organizacional, comportamento individual e comportamento convencional.
Portanto, o nível de análise que não faz parte do enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos é o comportamento convencional. Os demais níveis (social, organizacional e individual) são considerados no contexto do enfoque sistêmico.
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