David Castilho
EQUIPE
12/09/2026 • 06:01
Vamos entender primeiro que a Segurança e Medicina do Trabalho são regulamentadas principalmente pela CLT e por normas relacionadas à proteção do trabalhador. A empresa tem a obrigação de garantir um ambiente seguro, cumprindo normas e fornecendo equipamentos de proteção individual (EPI). Além disso, o trabalhador também tem responsabilidades, como usar corretamente esses equipamentos, seguir as normas de segurança e colaborar para o ambiente de trabalho seguro.
Dito isso, vamos analisar as alternativas:
a) A empresa deve cumprir e fazer cumprir as normas, o que é correto.
b) O empregado tem o dever de observar as normas de segurança, também correto.
c) Recusar injustificadamente usar o EPI fornecido configura falta, correto.
d) Diz que o empregador está dispensado de instruir os trabalhadores sobre prevenção de acidentes, o que é incorreto, pois é obrigação da empresa fornecer essa instrução.
e) O empregado deve colaborar na aplicação das normas de Segurança e Saúde no Trabalho, o que está correto.
Portanto, a única afirmativa incorreta é a letra d).
Dito isso, vamos analisar as alternativas:
a) A empresa deve cumprir e fazer cumprir as normas, o que é correto.
b) O empregado tem o dever de observar as normas de segurança, também correto.
c) Recusar injustificadamente usar o EPI fornecido configura falta, correto.
d) Diz que o empregador está dispensado de instruir os trabalhadores sobre prevenção de acidentes, o que é incorreto, pois é obrigação da empresa fornecer essa instrução.
e) O empregado deve colaborar na aplicação das normas de Segurança e Saúde no Trabalho, o que está correto.
Portanto, a única afirmativa incorreta é a letra d).