Camila Duarte
EQUIPE
10/09/2026 • 20:02
Vamos falar sobre um tema muito importante e bastante atual: as ações afirmativas. Essas ações são medidas que visam corrigir desigualdades históricas e promover a inclusão de grupos socialmente discriminados, como as pessoas negras. O Estatuto da Igualdade Racial, que é a Lei nº 12.288 de 2010, trata exatamente desse assunto.
De acordo com essa lei, as ações afirmativas são aquelas iniciativas que visam eliminar a desigualdade racial, por meio de medidas específicas para garantir a participação da população negra em vários setores, incluindo cargos de liderança. Essas ações são fundamentais para promover a igualdade de oportunidades em um cenário onde a discriminação deixou marcas profundas ao longo do tempo.
Na questão apresentada, a empresa está criando um programa para ampliar a participação de pessoas negras em postos de liderança, justamente para diminuir desigualdades historicamente existentes. Isso se enquadra exatamente no conceito de ação afirmativa, que é a resposta correta prevista no Estatuto da Igualdade Racial.
Portanto, analisando as alternativas, a correta é a letra d) Ação afirmativa.
De acordo com essa lei, as ações afirmativas são aquelas iniciativas que visam eliminar a desigualdade racial, por meio de medidas específicas para garantir a participação da população negra em vários setores, incluindo cargos de liderança. Essas ações são fundamentais para promover a igualdade de oportunidades em um cenário onde a discriminação deixou marcas profundas ao longo do tempo.
Na questão apresentada, a empresa está criando um programa para ampliar a participação de pessoas negras em postos de liderança, justamente para diminuir desigualdades historicamente existentes. Isso se enquadra exatamente no conceito de ação afirmativa, que é a resposta correta prevista no Estatuto da Igualdade Racial.
Portanto, analisando as alternativas, a correta é a letra d) Ação afirmativa.