David Castilho
EQUIPE
09/09/2026 • 13:02
Quando falamos sobre a liderança no contexto da gestão de projetos, é fundamental entender que o gerente de projetos não atua apenas como um supervisor técnico, mas principalmente como um líder que motiva, comunica e resolve conflitos dentro da equipe.
A questão aborda situações onde o gerente identificou conflitos e utilizou práticas de liderança para melhorar a cooperação e o desempenho coletivo. Isso mostra uma dimensão humana e comportamental muito importante no papel do gerente.
Alternativas como a (a), (b), (c) e (d) focam excessivamente nos aspectos técnicos, administrativos ou estruturais, minimizando a importância das habilidades interpessoais e da liderança efetiva, o que está desalinhado com as competências corretas desse profissional.
Por outro lado, a alternativa (e) destaca justamente os elementos que são essenciais na liderança do gerente de projetos: comunicação, negociação e desenvolvimento da equipe para alcançar os objetivos. Essas práticas são cruciais para superar conflitos e garantir que os membros trabalhem de forma cooperativa e alinhada.
Portanto, a alternativa correta é a letra e).
A questão aborda situações onde o gerente identificou conflitos e utilizou práticas de liderança para melhorar a cooperação e o desempenho coletivo. Isso mostra uma dimensão humana e comportamental muito importante no papel do gerente.
Alternativas como a (a), (b), (c) e (d) focam excessivamente nos aspectos técnicos, administrativos ou estruturais, minimizando a importância das habilidades interpessoais e da liderança efetiva, o que está desalinhado com as competências corretas desse profissional.
Por outro lado, a alternativa (e) destaca justamente os elementos que são essenciais na liderança do gerente de projetos: comunicação, negociação e desenvolvimento da equipe para alcançar os objetivos. Essas práticas são cruciais para superar conflitos e garantir que os membros trabalhem de forma cooperativa e alinhada.
Portanto, a alternativa correta é a letra e).