Marcos de Castro
EQUIPE
15/09/2026 • 01:02
Vamos falar um pouco sobre o FGTS, que é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Ele funciona como uma poupança que o empregador deposita todo mês para o trabalhador, e o valor geralmente é 8% do salário. É importante saber que esse valor é totalmente por conta do empregador, ou seja, o trabalhador não deve ter qualquer desconto relacionado ao FGTS em seu salário.
No caso de aprendizes, a lei permite um percentual diferente para o recolhimento do FGTS, que é de 2%, mas esse valor também não pode ser descontado do salário do empregado. Ou seja, mesmo sendo um valor menor, o custo é todo do empregador.
Além disso, o FGTS não pode ser descontado do trabalhador junto com o INSS ou de qualquer outra forma. Se o empregador está descontando, ele está agindo incorretamente.
Portanto, a alternativa correta é a letra C: A empresa está equivocada em relação ao desconto, pois o FGTS é obrigação do empregador.
No caso de aprendizes, a lei permite um percentual diferente para o recolhimento do FGTS, que é de 2%, mas esse valor também não pode ser descontado do salário do empregado. Ou seja, mesmo sendo um valor menor, o custo é todo do empregador.
Além disso, o FGTS não pode ser descontado do trabalhador junto com o INSS ou de qualquer outra forma. Se o empregador está descontando, ele está agindo incorretamente.
Portanto, a alternativa correta é a letra C: A empresa está equivocada em relação ao desconto, pois o FGTS é obrigação do empregador.