David Castilho
EQUIPE
07/10/2025 • 05:07
Gabarito: a)
A alternativa correta é a letra 'a', que afirma que líderes positivos, boa comunicação e interação em um ambiente saudável, além da participação dos grupos familiares e sociais, a cultura e a origem, contribuem significativamente para uma influência positiva na motivação das pessoas. Esta afirmação é consistente com teorias de motivação no ambiente de trabalho, que enfatizam a importância de um ambiente positivo e de suporte para a motivação dos funcionários.
As outras alternativas contêm afirmações que são parcialmente corretas ou demasiadamente generalistas, mas não capturam completamente os fatores que podem influenciar a motivação de maneira tão efetiva quanto a alternativa 'a'. Por exemplo, a alternativa 'b' ignora que, embora diferentes pessoas possam ser motivadas por diferentes fatores, não é correto afirmar que o que motiva uma pessoa necessariamente motiva outra. As alternativas 'c', 'd' e 'e' simplificam excessivamente a complexidade dos fatores motivacionais, focando apenas em aspectos externos ou generalizando a influência da cultura organizacional de maneira uniforme entre todos os indivíduos.
A alternativa correta é a letra 'a', que afirma que líderes positivos, boa comunicação e interação em um ambiente saudável, além da participação dos grupos familiares e sociais, a cultura e a origem, contribuem significativamente para uma influência positiva na motivação das pessoas. Esta afirmação é consistente com teorias de motivação no ambiente de trabalho, que enfatizam a importância de um ambiente positivo e de suporte para a motivação dos funcionários.
As outras alternativas contêm afirmações que são parcialmente corretas ou demasiadamente generalistas, mas não capturam completamente os fatores que podem influenciar a motivação de maneira tão efetiva quanto a alternativa 'a'. Por exemplo, a alternativa 'b' ignora que, embora diferentes pessoas possam ser motivadas por diferentes fatores, não é correto afirmar que o que motiva uma pessoa necessariamente motiva outra. As alternativas 'c', 'd' e 'e' simplificam excessivamente a complexidade dos fatores motivacionais, focando apenas em aspectos externos ou generalizando a influência da cultura organizacional de maneira uniforme entre todos os indivíduos.