Em uma Câmara Municipal, após auditoria interna
identificar fragilidades estruturais na política de gestão
de pessoas, constatou-se: ausência de avaliação formal
de desempenho, designação discricionária de funções
gratificadas sem critérios objetivos, baixa integração
intersetorial e inexistência de planejamento estratégico
de pessoal. A Presidência determinou a reformulação do
modelo de gestão, com vistas à melhoria da eficiência
institucional e ao fortalecimento do assessoramento
técnico-legislativo. À luz dos princípios constitucionais da
Administração Pública e das boas práticas de
governança no setor público, assinale a alternativa
CORRETA: