O processo pelo qual uma organização seleciona, avalia, dá atribuições e dese...

Esse tema está relacionado à gestão de pessoas dentro das organizações, especificamente ao modo como a empresa identifica, seleciona, capacita e acompanha o desenvolvimento dos seus colaboradores. Segundo Idalberto Chiavenato, um dos maiores autores em gestão de pessoas, o conceito abordado na questão é aquele que engloba o processo completo de lidar com os recursos humanos, garantindo que o grupo de pessoas na organização seja qualificado e esteja alinhado com os objetivos da empresa.

Vamos analisar as alternativas: 'Desenvolvimento da carreira' está mais ligado ao crescimento individual do colaborador ao longo do tempo; 'Empregabilidade' diz respeito à capacidade do indivíduo de conseguir e manter um emprego; 'Planejamento da carreira' é o ato de preparar os passos futuros na profissão; 'Autogerenciamento da carreira' refere-se ao próprio indivíduo gerenciar a própria trajetória profissional.

Por fim, 'Gestão da carreira' é um conceito mais amplo que envolve justamente o conjunto de ações feitas pela organização para selecionar, avaliar, atribuir funções e desenvolver pessoas. Portanto, a alternativa correta é a letra 'c'.