A ISO 45001:2018 — Sistema de Gestão de Segur...

A ISO 45001:2018 — Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso — elenca uma série de requisitos que foram divididos nas e...

Q1139154 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Profissional Transpetro de Nível Superior • 2023

A ISO 45001:2018 — Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso — elenca uma série de requisitos que foram divididos nas etapas de contexto da organização, liderança e participação dos trabalhadores, planejamento, suporte, operação, avaliação de desempenho e melhoria.

Considerando-se a ISO 45001:2018, o requisito gestão de mudança pertence à seguinte etapa:

a) suporte
b) melhoria
c) operação
d) planejamento
e) avaliação de desempenho

Analisando...

Questões sobre Saúde Ocupacional

1

Q1138741 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
Quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos.

No benefício recreativo, inclui-se (incluem-se)
- a) serviço social
- b) horário móvel de trabalho
- c) restaurante no local de trabalho
- d) creche para filhos de funcionários
- e) áreas de lazer nos intervalos de trabalho
Analisando...
Carregando informações...
2

Q1138740 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões.

Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.

I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social

P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas funções vitais, observando as características físicas herdadas ou adquiridas ao longo da vida.
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética, valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão, transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários, desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e do meio onde convivem.

As associações corretas são:
- a) I - P , II - Q , III - R
- b) I - P , II - R , III - S
- c) I - Q , II - S , III - P
- d) I - R , II - S , III - P
- e) I - S , II - P , III - R
Analisando...
Carregando informações...
3

Q1138650 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Engenheiro Júnior
Podem-se diminuir os casos de distúrbios osteomusculares relacionadas ao trabalho se o trabalhador
- a) adotar postura inflexível no posto de trabalho.
- b) impuser alta intensidade ao ritmo de trabalho.
- c) impuser sobrecarga a determinados grupos musculares.
- d) prescindir do controle sobre o ritmo de trabalho.
- e) for treinado para o transporte manual regular de cargas pesadas.
Analisando...
Carregando informações...
4

Q1138156 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • VUNESP • EsFCEx • Especialidade Medicina da Família • 2026
Uma professora substituta do ensino médio apresenta rouquidão há alguns meses e, após avaliação, conclui-se que ela apresenta transtorno de voz relacionado ao trabalho. Ela procura um serviço de fonoaudiologia e começa sessões de fonoterapia.

Assinale a alternativa correta quanto à notificação como caso ocupacional no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).
- a) O caso deve ser notificado no SINAN como transtorno de voz relacionado ao trabalho somente se houver necessidade de afastamento do trabalho.
- b) O caso deve ser notificado no SINAN como transtorno de voz relacionado ao trabalho.
- c) A notificação do transtorno de voz relacionado ao trabalho no SINAN depende da existência de vínculo empregatício por tempo indeterminado.
- d) O caso deve ser notificado no SINAN como transtorno de voz relacionado ao trabalho somente se a escola for do setor privado.
- e) Professores não estão entre as ocupações nas quais os transtornos de voz são de notificação no SINAN.
Analisando...
Carregando informações...
5

Q1136087 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • VUNESP • EsFCEx • Especialidade Medicina da Família • 2026
Enfermeira de 32 anos sofre um acidente percutâneo com agulha de lúmen calibroso durante a coleta de sangue de um paciente com diagnóstico confirmado de hepatite B crônica (HBsAg: positivo e HBeAg: positivo). A profissional relata ter completado o esquema vacinal com três doses há cinco anos, porém nunca realizou o teste de anti-HBs para confirmar a soroconversão. No momento do atendimento inicial na unidade de referência, a profissional encontra-se assintomática e preocupada com o risco de transmissão e as medidas profiláticas necessárias.

Com base no “Protocolo Clínico e Diretrizes Terapêuticas para Hepatite B e Coinfecções (2023)”, do Ministério da Saúde, é correto afirmar que
- a) a comunicação do acidente de trabalho deve ser realizada apenas se houver confirmação laboratorial de soroconversão do profissional de saúde durante o período de janela imunológica.
- b) o tratamento imediato com Entecavir deve ser iniciado para o profissional de saúde, visando prevenir a replicação viral nas células hepáticas logo após o contato biológico suspeito.
- c) a notificação compulsória do evento deve ser descartada se o trabalhador exposto apresentar um teste rápido reagente para anticorpos anti-HBs no momento da avaliação clínica inicial.
- d) a administração da imunoglobulina hiperimune contra o vírus da hepatite B deve ocorrer preferencialmente nas primeiras vinte e quatro horas após o acidente biológico suspeito.
- e) a prescrição de antivirais de ação direta como o Tenofovir está indicada como medida de profilaxia pós-exposição padrão para todos os acidentes com material perfurocortante.
Analisando...
Carregando informações...
6

Q1136074 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • VUNESP • EsFCEx • Oficial • 2026
Homem de 38 anos atua como técnico de manutenção em uma metalúrgica de grande porte há dez anos. Durante a manutenção corretiva de um duto industrial, sofre uma lesão perfurocortante no antebraço direito por uma ferramenta que continha resíduos orgânicos e químicos acumulados. Ele lava o ferimento com água e sabão, retornando às atividades. Quinze dias após o evento, o trabalhador procura atendimento médico apresentando exantema pruriginoso no antebraço e nas mãos, além de zumbido bilateral constante, irritabilidade severa e insônia persistente. Na anamnese ocupacional, revela que a empresa utiliza um sistema de gestão baseado em metas individuais rígidas, com frequente necessidade de horas extras; diz que utiliza protetores auriculares do tipo plug e manipula óleos lubrificantes sem o uso sistemático de luvas impermeáveis. A empresa emite a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) referente ao acidente perfurocortante típico inicial.

Em relação à saúde do trabalhador e sob a ótica da epidemiologia e vigilância em saúde, assinale a alternativa correta.
- a) O limiar audiométrico de 8 kHz deve ser o mais prejudicado no início da PAIR para que o diagnóstico clínico seja confirmado pelo especialista.
- b) O acidente de trabalho com exposição a material biológico deve ser notificado como agravo de notificação compulsória imediata, em 24 horas, à autoridade sanitária.
- c) A progressão da perda auditiva induzida por ruído (PAIR) ocorre de forma acelerada após os primeiros quinze anos de exposição continuada no ambiente industrial insalubre.
- d) A irritabilidade e a insônia podem ser classificadas como transtorno mental relacionado ao trabalho se houver nexo com a gestão por metas.
- e) O prazo para conclusão de casos de acidente de trabalho típico no SINAN é fixado em 180 dias após a ocorrência da lesão perfurante inicial.
Analisando...
Carregando informações...
7

Q1134809 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
A caracterização de uma doença relacionada ao trabalho exige uma sequência técnica de análise pericial e epidemiológica, conforme os princípios da medicina do trabalho.

Considerando as etapas a seguir, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

( ) Avaliação do impacto funcional da doença na capacidade laboral do trabalhador.
( ) Identificação da exposição ocupacional a fatores de risco nos ambientes de trabalho.
( ) Estabelecimento do nexo causal entre a exposição e o agravo à saúde.
( ) Anamnese ocupacional detalhada e exame clínico direcionado.
- a) (4); (2); (3); (1).
- b) (2); (4); (1); (3).
- c) (1); (2); (4); (3).
- d) (3); (2); (4); (1).
Analisando...
Carregando informações...
8

Q1134806 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
Preencha as lacunas abaixo.

Durante a avaliação dos riscos físicos no ambiente de trabalho, o médico do trabalho deve distinguir corretamente entre radiações ionizantes e radiações não ionizantes, pois o potencial de dano biológico é diferente entre elas. Entre os exemplos de radiações ionizantes encontram-se raios ____________, enquanto entre as radiações não ionizantes incluem-se raios ____________.

A sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas é
- a) gama / infravermelho
- b) laser / beta
- c) infravermelho / alfa
- d) ultrassom / gama
Analisando...
Carregando informações...
9

Q1134804 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
Relacione as neoplasias aos respectivos agentes cancerígenos presentes no ambiente de trabalho e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta dessa associação.

Neoplasias

(1) Mesotelioma de pleura
(2) Angiossarcoma do fígado
(3) Neoplasia das cavidades nasais
(4) Neoplasia do pulmão

Agentes cancerígenos

( ) Cloreto de vinila.
( ) Poeira de madeira.
( ) Cromo e seus compostos.
( ) Asbesto ou amianto.
- a) (3); (4); (1); (2).
- b) (2); (1); (4); (3).
- c) (1); (4); (3); (2).
- d) (2); (3); (4); (1).
Analisando...
Carregando informações...
10

Q1134801 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
No contexto da saúde do trabalhador, os programas de promoção da saúde nas empresas têm como finalidade a melhoria das condições de vida e de trabalho, por meio de ações planejadas que consideram o perfil epidemiológico dos trabalhadores e os determinantes do processo saúde–doença. Considerando esse tema, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) A adoção de um programa de promoção da saúde nas empresas tem como um dos principais objetivos o aumento da produtividade.
( ) Entre as ações de um programa de promoção da saúde nas empresas devem ser incluídas orientações nutricionais para os trabalhadores.
( ) Um programa de promoção da saúde na empresa necessita da caracterização do perfil de saúde dos trabalhadores.
( ) Um programa de promoção da saúde na empresa envolve somente a vacinação dos trabalhadores.
- a) (V); (V); (F); (V).
- b) (F); (V); (V); (V).
- c) (V); (F); (V); (F).
- d) (F); (V); (V); (F).
Analisando...
Carregando informações...

Mais questões de Segurança e Saúde no Trabalho →

A ISO 45001:2018 — Sistema de Gestão de Segur...

A ISO 45001:2018 — Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso — elenca uma série de requisitos que foram divididos nas e...

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Busca no Site