Questões Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
O acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de c...
Responda: O acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas rep...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
O acordo descrito na questão é a convenção coletiva de trabalho.
A convenção coletiva de trabalho é um acordo firmado entre sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais, estipulando condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho no âmbito das respectivas representações. Esse acordo tem força de lei entre as partes envolvidas e é de extrema importância para regulamentar as condições de trabalho, salários, benefícios, jornada de trabalho, entre outros aspectos.
Portanto, a alternativa correta é a letra d) convenção coletiva de trabalho.
O acordo descrito na questão é a convenção coletiva de trabalho.
A convenção coletiva de trabalho é um acordo firmado entre sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais, estipulando condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho no âmbito das respectivas representações. Esse acordo tem força de lei entre as partes envolvidas e é de extrema importância para regulamentar as condições de trabalho, salários, benefícios, jornada de trabalho, entre outros aspectos.
Portanto, a alternativa correta é a letra d) convenção coletiva de trabalho.
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