As normas éticas e técnicas que regem a atuação dos médicos que atendem traba...

As normas éticas e técnicas que regem a atuação dos médicos que atendem trabalhadores estabelecem deveres específicos ao médico de empresa, independentemente de sua especialidade. Consid...


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As normas éticas e técnicas que regem a atuação dos médicos que atendem trabalhadores estabelecem deveres específicos ao médico de empresa, independentemente de sua especialidade.

Considerando esses deveres, analise as afirmativas a seguir.

I. Promover o acesso ao trabalho para qualquer pessoa, ainda que sem considerar sua aptidão funcional ou os riscos existentes no ambiente laboral.
II. Atuar junto à empresa para eliminar ou atenuar a nocividade dos processos de produção e da organização do trabalho, sempre que houver risco à saúde.
III. Opor-se a qualquer ato discriminatório que impeça o acesso ou a permanência da gestante no trabalho.
IV. Substituir as decisões técnicas da empresa quanto à organização do trabalho, sempre que identificar risco ocupacional.
V. Autorizar o exercício de atividades laborais incompatíveis com o estado de saúde do trabalhador, desde que haja concordância expressa deste.

Estão corretas apenas as afirmativas
Analisando...
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  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite EQUIPE
    12/10/2026 • 12:01
    Vamos falar sobre a ética médica no contexto do trabalho. É fundamental que o médico do trabalho atue de forma a proteger a saúde do trabalhador, respeitando os princípios técnicos e éticos específicos dessa área.

    Analisando cada afirmativa:

    I. Essa afirmativa está errada porque o médico do trabalho deve sempre considerar a aptidão funcional do trabalhador e os riscos do ambiente laboral antes de promover o acesso ao trabalho. Não se pode permitir que uma pessoa trabalhe em condições que possam prejudicar sua saúde.

    II. Correto. O médico do trabalho tem o dever de atuar para eliminar ou reduzir os riscos à saúde decorrentes do processo produtivo ou da organização do trabalho.

    III. Correto. O médico deve se opor a qualquer ato discriminatório, incluindo aqueles que prejudiquem a gestante a ter acesso ou continuar no trabalho, pois é um direito garantir a proteção da saúde da trabalhadora gestante.

    IV. Errado. O médico do trabalho não pode substituir as decisões técnicas da empresa, mas pode e deve informar e recomendar medidas para reduzir riscos à saúde do trabalhador.

    V. Errado. O médico não deve autorizar atividades incompatíveis com o estado de saúde do trabalhador, mesmo com sua concordância expressa, pois sua função é proteger a saúde do trabalhador e alertar sobre riscos.

    Dessa forma, apenas as afirmativas II e III estão corretas.

    Gabarito: c
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