Equipe Gabarite
EQUIPE
24/09/2026 • 15:01
Vamos falar sobre cultura de segurança, que é essencial para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Ela envolve um conjunto de valores, atitudes e práticas que promovem a segurança em todos os níveis da organização. Para que essa cultura seja efetiva, a gestão precisa implementar e incentivar comportamentos e procedimentos que priorizem a segurança.
No enunciado da questão, pede-se identificar entre as alternativas aquela que representa uma característica da cultura de segurança que encoraja e recompensa. Ou seja, deve-se focar em algo que motive positivamente os colaboradores a agir de forma segura.
Analisando as opções:
- Opção a) fala em segurança acima de metas financeiras e operacionais, o que é desejável, mas não necessariamente é o que a cultura encoraja e recompensa, pois isso pode ser muito abrangente e até desconsiderar equilibrar prioridades.
- Opção b) aborda recursos, estrutura e responsabilização, que são condições necessárias, mas não se referem diretamente a comportamentos encorajados e recompensados.
- Opção c) destaca a identificação, notificação e resolução de problemas relacionados à segurança, que é um comportamento ativo e incentivado dentro da cultura de segurança, pois permite a prevenção de incidentes.
- Opção d) envolve aplicação sistêmica e contínua de iniciativas e controle de riscos, que é importante, mas foca em processos e menos na recompensa de ações específicas por parte dos colaboradores.
Portanto, a alternativa que melhor traduz a cultura que encoraja e recompensa é a letra c).
Gabarito: c
No enunciado da questão, pede-se identificar entre as alternativas aquela que representa uma característica da cultura de segurança que encoraja e recompensa. Ou seja, deve-se focar em algo que motive positivamente os colaboradores a agir de forma segura.
Analisando as opções:
- Opção a) fala em segurança acima de metas financeiras e operacionais, o que é desejável, mas não necessariamente é o que a cultura encoraja e recompensa, pois isso pode ser muito abrangente e até desconsiderar equilibrar prioridades.
- Opção b) aborda recursos, estrutura e responsabilização, que são condições necessárias, mas não se referem diretamente a comportamentos encorajados e recompensados.
- Opção c) destaca a identificação, notificação e resolução de problemas relacionados à segurança, que é um comportamento ativo e incentivado dentro da cultura de segurança, pois permite a prevenção de incidentes.
- Opção d) envolve aplicação sistêmica e contínua de iniciativas e controle de riscos, que é importante, mas foca em processos e menos na recompensa de ações específicas por parte dos colaboradores.
Portanto, a alternativa que melhor traduz a cultura que encoraja e recompensa é a letra c).
Gabarito: c