Ingrid Nunes
EQUIPE
03/10/2026 • 23:01
Vamos falar sobre um conceito fundamental na administração: a delegação. Delegar significa transferir autoridade para que outra pessoa execute uma tarefa ou tome decisões em nome do superior. Essa prática é importante para distribuir responsabilidades, otimizar o tempo do gestor e aumentar a eficiência do trabalho.
Na alternativa a), Centralização é o oposto: é quando a autoridade fica concentrada nas mãos do chefe, sem ser repassada aos subordinados.
Na opção c), Concentração, refere-se geralmente ao acúmulo de atividades ou poder, o que também não é o caso da definição da questão.
Burocracia administrativa (d) caracteriza uma estrutura organizacional baseada em regras e hierarquia rígida, não a transferência de autoridade.
Por último, Especialização do trabalho (e) trata da divisão de tarefas para aumentar a eficiência, mas não da delegação da autoridade propriamente dita.
Portanto, a técnica onde o superior transfere a autoridade para um subordinado é chamada Delegação, a alternativa b).
Na alternativa a), Centralização é o oposto: é quando a autoridade fica concentrada nas mãos do chefe, sem ser repassada aos subordinados.
Na opção c), Concentração, refere-se geralmente ao acúmulo de atividades ou poder, o que também não é o caso da definição da questão.
Burocracia administrativa (d) caracteriza uma estrutura organizacional baseada em regras e hierarquia rígida, não a transferência de autoridade.
Por último, Especialização do trabalho (e) trata da divisão de tarefas para aumentar a eficiência, mas não da delegação da autoridade propriamente dita.
Portanto, a técnica onde o superior transfere a autoridade para um subordinado é chamada Delegação, a alternativa b).