Em matéria de relações humanas no trabalho, a capacidade dos funcionários de ...

Em matéria de relações humanas no trabalho, a capacidade dos funcionários de se colocarem no lugar do outro, facilitando a prática da comunicação efetiva, a construção de relacionamentos positivos ...


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Em matéria de relações humanas no trabalho, a capacidade dos funcionários de se colocarem no lugar do outro, facilitando a prática da comunicação efetiva, a construção de relacionamentos positivos e favorecendo o estímulo à colaboração e à cooperação entre os integrantes das equipes de trabalho, denomina-se
Analisando...
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  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite EQUIPE
    03/10/2026 • 11:01
    Vamos conversar sobre uma habilidade fundamental no ambiente de trabalho: a empatia. Empatia é a capacidade que uma pessoa tem de se colocar no lugar do outro, entendendo seus sentimentos, pensamentos e situações. Isso ajuda muito na comunicação, porque quando entendemos o ponto de vista do colega, conseguimos dialogar melhor e evitar mal-entendidos. Além disso, a empatia é essencial para construir relacionamentos positivos e para estimular a colaboração e a cooperação em equipe, tornando o ambiente mais harmonioso e produtivo.

    Agora, analisando as alternativas, clima organizacional se refere ao ambiente emocional e psicológico da empresa como um todo, inteligência emocional é a habilidade de gerenciar suas próprias emoções, liderança envolve conduzir pessoas, enquanto solidariedade é mais sobre apoio mútuo, mas não necessariamente envolve compreender o outro com tanta profundidade como a empatia.

    Portanto, a resposta correta é a alternativa d) empatia.
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