Questões Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego modalidades
O desrespeito a ordens pessoais de serviço dirigidas pelo empregador individualmente ao...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O desrespeito a ordens pessoais de serviço dirigidas pelo empregador individualmente ao empregado caracteriza a justa causa de insubordinação.
A insubordinação é caracterizada pela recusa injustificada do empregado em cumprir ordens diretas e legítimas do empregador. Esse comportamento desrespeitoso pode levar à demissão por justa causa, conforme previsto no artigo 482, alínea "b", da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Portanto, é importante que o empregado esteja ciente da importância de seguir as orientações e ordens do empregador, respeitando a hierarquia e contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
O desrespeito a ordens pessoais de serviço dirigidas pelo empregador individualmente ao empregado caracteriza a justa causa de insubordinação.
A insubordinação é caracterizada pela recusa injustificada do empregado em cumprir ordens diretas e legítimas do empregador. Esse comportamento desrespeitoso pode levar à demissão por justa causa, conforme previsto no artigo 482, alínea "b", da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Portanto, é importante que o empregado esteja ciente da importância de seguir as orientações e ordens do empregador, respeitando a hierarquia e contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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